Üha enam emasid loobub oma karjäärist, et tõmmata oma lapsed äärelt tagasi

Kui ta laitmatult riides ja täiusliku instruktsiooniga koosolekuruumi astus, oli Suzanne Alderson otsustanud mitte lasta viimaste kuude pingel endast välja tulla.

Kolm kuud varem oli Suzanne'i maailm lagunenud, kui tema 14-aastane tütar Issy läks üksi perearsti juurde ja ütles, et kavatseb endalt elu võtta, kuna teda erakoolis kiusatakse.

Teismeline vaevu ei söönud ega magas ning arst oli Suzanne'ile helistanud, et öelda, et teda ei saa hetkekski üksi koju jätta, juhuks kui ta ähvarduse ellu viiks.



Kuid hoolimata emotsionaalsest segadusest, milles ta oli, tundis 49-aastane Suzanne, kes juhtis Leamington Spas asuvat turundusettevõtet ja elab Coventry lähedal, et ta peab tööl olema.

FEMAIL uuris vajadust

FEMAIL uuris vajadust teismeliste lapsehoolduspuhkuse järele nende vanemate jaoks, kes vajavad teismeliste eest hoolitsemiseks aega, kuna Ühendkuningriigis kasvab ärevuse ja depressiooniga koolist lahkuvate teismeliste arv. Pildil: Suzanne Alderson koos tütre Issyga

'See oli kohtumine mitme miljoni naela maksva kliendi tegevdirektoriga,' ütleb ta. 'Meil oli tugev klapp ja tahtsin oma meeskonda toetada, võitudest rääkida.'

Järgmise tunni jooksul arvas Suzanne, et on suutnud oma tütre pärast muretsemise piisavalt kaua endast välja ajada, et esitleda oma professionaalset isikut.

'Aga siis, kui koosolek lõppes, ütles klient: Kas kõik on korras? Ta märkas, et ma ei olnud mina ise, mitte äritegevuses, vaid isiklikult.

'Olin pimedaks jäänud ja pidin end kokku võtma, kui püüdsin välja selgitada, kas vaatamata pingutustele on mu mure ilmsiks tulnud. Ütlesin, et mu laps on raskelt haige ja jätsin asja sinnapaika. Alles aasta hiljem suutsin talle kogu ulatuses rääkida.

Sel hetkel mõistis Suzanne, et ta ei saa enam teha kahte tööd, olla kõrgelennuline ärinaine ja teda ööpäevaringselt vajava teismelise hooldaja.

„Pärast seda võtsin kaheksa kuud puhkust. Ma ei saanud teeselda, et kõik on korras ja et ma võin töötada sama intensiivsusega, mis ma olin enne Issy enesetappu. Istusin maha oma abikaasa Rossiga, kellega koos ettevõtet juhtisime, ja ta ütles, et võtab mu kliendid üle ja kaitseb mind nii palju kui võimalik.

„Pidin mõistma, et see, mis oli koosolekusaalis oluline, tundus nüüd mõttetuna. Tähtis töö oli minu kodus: tütre eest hoolitsemine ja tema elus hoidmine.

'Ma oleksin võinud taotleda hooldajatoetust 67,60 naela nädalas ja Issy oleks võinud taotleda puudega elamistoetust, et maksta oma hooldusvajaduste eest – kuid neid hüvitisi on raske tagada, nii et see ei olnud seda väärt.'

Suzanne (pildil) võttis kaheksa kuud puhkust Leamington Spas asuva turundusettevõtte juhtimisest, et aidata oma tütrel taastuda

Suzanne (pildil) võttis kaheksa kuud puhkust Leamington Spas asuva turundusettevõtte juhtimisest, et aidata oma tütrel taastuda

Suzanne'il vedas, et ta sai teha pausi, mis aitas tema praegu 20-aastasel tütrel taastuda, kolledžisse minna ja ülikooli astuda.

Kuid kuna ärevuse ja depressiooniga koolist lahkuvate teismeliste arv kasvab, muutub tema dilemma üha tavalisemaks – kuidas tasakaalustada elatise teenimist ja vaimselt haige lapse eest hoolitsemist, eriti praegu on töötajatel surve töökohale tagasi pöörduda. ?

Pandeemiajärgsed vaimse tervise teenused tõmbuvad noorukite pöördumiste raskuse all. Vaimse tervise raskustega noori raviva NHS-i teenuse Child and Adolescent Mental Health Services (CAMHS) ootenimekirjad on pärast pandeemia algust mõnes kohas tõusnud enam kui kolmandiku võrra.

Söömishäiretega ägedatesse osakondadesse sattunud laste arv kasvas 2021. aasta juunile eelnenud kolme kuu jooksul enam kui kahekordseks, võrreldes 2019. aasta sama perioodiga. Rohkem kui kunagi varem on vaja vanemate armeed, kes toetaksid neid teismelisi, kui nad ootavad professionaalset abi. . Kõik see tekitab küsimuse: kas lisaks rasedus- ja sünnituspuhkusele on meil vaja teismeliste lapsehoolduspuhkust vanematele, kes vajavad aega teismeliste eest hoolitsemiseks?

Selle väljaselgitamiseks uuris Femail Facebooki gruppi, mida juhib heategevusorganisatsioon Parenting Mental Health ja kuhu vanemad saavad toetust, kui nende laps on hädas ja millel on 20 000 liiget. Kui umbes viiendik vastanutest ütles, et tööandjad toetavad, siis paljud teised arvasid, et neil pole muud valikut, kui võtta tasustamata hingamispäev või töölt lahkuda.

Teised rääkisid süütundest kolleegide hätta jätmise pärast, kui nad pühendasid aega teismelistele, kes ei saanud koolis hakkama, kellel on paanikahood või kes ähvardasid enesetapuga. Veelgi enam teatasid, et nende töötulemused on kannatanud, kuna nad ei suutnud keskenduda või et nad on töölt vabastatud vahetuste puudumise või 'ebausaldusväärse' tõttu.

Shropshire'ist pärit 54-aastane Heather Westland (pildil) otsustas mitte tööle naasta, kui tema poeg Ollie sai 11. aastal rikke

Shropshire'ist pärit 54-aastane Heather Westland (pildil) otsustas mitte tööle naasta, kui tema poeg Ollie sai 11. aastal rikke

Kõik rääkisid tundest, et on vaja valida, kas olla kriisis oma teismelise jaoks olemas või teenida raha arvete maksmiseks.

See oli konflikt, millega silmitsi seisis Jane Peters*, kes võttis kaks kuud „teismelise-terviseaega”, kui ta tundis, et raamatupidaja ametikoha jätkamine on muutunud talumatuks, samal ajal kui tema 15-aastane tütar Maya* oli koolis hädas.

52-aastane Jane ütleb: „Oli päevi, mil kohe tööle jõudes helistati mulle, et Maya ei tule koolis toime ja palus mul ta järele võtta. Siis ühel päeval nad helistasid ja teatasid, et ta võttis rongis üledoosi. Nad kutsusid kiirabi, kuid mul oli vaja haiglasse minna.

„Sellistel hetkedel tahtis ta mind, mitte oma isa, ja ma olin ainus, kes suutis teda rahustada. See oli nagu väikelaps.

'Tundsin, et pean olema oma tööga avatud. Mu tööandja oli hämmastav – kui ma pidin lahkuma, võeti see vastu, aga ma tundsin end süüdi, kuna teised kolleegid pidid jupid ära korjama.

Kui stress muutus liiga suureks, küsis Jane oma perearstilt, kas ta võiks töölt lahkuda. Ta nõustus, nähes, kui palju see tema tervist kahjustab.

'Kaks kuud keskendusin 100 protsenti oma tütrele ja see oli siis, kui saime ühenduse tagasi.

„Alguses tahtis Maya olla oma toas. Kuid aeglaselt hakkas ta välja tulema, rohkem rääkima ja minuga televiisorit vaatama. Ma arvan, et kuna mina olin rahulikum, rahunes ta maha. Kui ma ei töötanud, tundsin end temaga rohkem kooskõlas.

'Ta muutus suhtlemise suhtes vähem vastupidavaks ja hakkas vähem koolipäevi puuduma. Järk-järgult kõnede arv vähenes. Nüüd läheb tal koolis hästi ja tal on osalise tööajaga töö.

Kui Jane otsis abi CAMHSilt ja õde hindas Maya kiiresti, pandi ta üheksakuulisele ravijärjekorda.

Jane'i abikaasa juhib oma personaliettevõtet ja ta rõhutab, kui õnnelik ta oli, et sai endale vaba aja lubada, kuid lisab: 'Kui vanemad saavad, siis arvan, et selline tööpaus võib tõesti aidata. Ma arvan, et vanemlik stress mängib selles kõiges tohutut rolli.

22 aastat õpetajana töötanud Claire Whitehead* tegi ka tööst pausi, kui tema tütar Amelia* lõpetas pärast riket 7. aastal koolis käimise.

Nüüd on 16-aastasel Amelial diagnoositud autism, ärevus ja depressioon.

Tagantjärele mõeldes usub Heather (pildil), et surve Ollie'le GCSE-s edu saavutamiseks halvendas tema vaimset tervist.

Tagantjärele mõeldes usub Heather (pildil), et surve Ollie'le GCSE-s edu saavutamiseks halvendas tema vaimset tervist.

46-aastane Claire, kes elab Bristoli lähedal, ütleb: 'See oli tohutu keskkooliõpe ja aprilliks tähendas kooli suurus ning sotsiaalne ja akadeemiline surve tema kokkuvarisemist. Ta keeldus oma toast välja tulemast ja ütles, et kavatseb end tappa.

Kuni selle hetkeni oli Claire kavatsenud kandideerida kõrgematele haridusasutustele. 'Aga see kõik muutis selle võimatuks. See mõjutas minu karjääri palju rohkem kui mu abikaasa Jamesi oma, kes töötab inseneri alal – kuna ta on kõrgema sissetulekuga, oli minu jaoks ilmne, et pean kärpima.

„Minu õppealajuhataja on olnud toetav, kuid töö vähendamine ühele päevale tähendab, et mu palk on murdosa sellest, mis see oli. Selle asemel saame perena Amelia vajaduste jaoks 300 naela kuus puudega elamistoetust.

Ometi kahetseb Claire, et ta ei võtnud varem rohkem puhkust: „Kui Amelia esimest korda haigeks jäi, kärpisin järk-järgult oma päevi, kuid soovin, et oleksin alguses aasta pausi võtnud, selle asemel, et kõigega žongleerida. Võib-olla poleks ta hullemaks läinud.

'Ma arvan, et peredele antakse teismelise lapsepuhkuse võimalus – näiteks rasedus- ja sünnituspuhkus, kus saate esimese 6 nädala jooksul 90 protsenti oma keskmisest nädalasest maksueelsest sissetulekust ja seejärel vähemalt 151,97 naela või teie keskmise nädala sissetuleku järgmised 33 nädalat — on hea mõte.

Ta lisab: „Teie perearst või sotsiaaltöötaja tagaks abikõlblikkuse konkreetse juhtumi põhjal ja seejärel võidakse iga teismelise nädalaid hiljem uuesti hinnata, et näha, kas on vaja täiendavat lapsehoolduspuhkust.

'Kuigi sellest veel ametlikult ei räägita, võib see olla valitsuse jaoks odavam kui miljonid, mida nad kulutavad noorte vaimse tervise teenustele.'

Mõne ema jaoks on nende laste vaimse tervise probleemid takistanud neil üldse töökohale naasmist.

54-aastane Heather Westland on Shropshire'ist pärit lahutatud kahe lapse ema, kellel on magistrikraad sotsiaalpoliitika ja elamumajanduse alal. Ta lootis tööle naasta, kui tema kaks last on vanemad.

Kuid 11. aastal sai tema poeg Ollie rikke. Nüüd 18-aastasel tal on diagnoositud ADHD, depressioon, ärevus ja vältiva/piirava toidutarbimise häire, mis tähendab, et ta sööb ainult piiratud hulgal mahedaid toite.

Tagantjärele mõeldes usub Heather, et Ollie'le avaldatud surve GCSE-s edu saavutamiseks halvendas tema vaimset tervist.

'Tal algasid koolis paanikahood. Siis ühel hommikul tuli ta trepist alla ja lagunes. Pärast seda, isegi kui ta kooli pääses, sai ta vähe tuge, mistõttu tundis ta tundidesse minekuks liiga palju.

Belinda Lester, 52, (pildil), Põhja-Londonist, tööõiguse ekspert, arvab, et vajame ühiskondlikku nihet, et vanemad saaksid võtta selle aja oma teismeliste toetamiseks, kui neil on raskusi.

Belinda Lester, 52, (pildil), Põhja-Londonist, tööõiguse ekspert, arvab, et vajame ühiskondlikku nihet, et vanemad saaksid võtta selle aja oma teismeliste toetamiseks, kui neil on raskusi.

Heather tunneb, et peab endiselt suure osa ajast oma pojale pühendama – seega pole ta tööle naasnud.

'Ma pean talle sööma meelde tuletama ja see on täiskohaga töö, et saada talle vajalikku professionaalset tuge, ravi ja ravimeid.' „Tema emana olen ma talle turvaline koht; põhimõtteliselt kõik, mis teda mõjutab, mõjutab mind.

„Mõnikord kujutan ette, milline elu oleks olnud, kui oleksin öelnud: Õige, see on kõik! Ma lähen tagasi töökohale. Aga hea on see, et Ollie on tagasi õigel teel. Ta õpib kolledžis ja omandab tipptasemel spordidiplomi ja ma ei usu, et tal oleks see õnnestunud, kui mul poleks olnud aega teda aidata.

52-aastane Belinda Lester on tööõiguse ekspert, kes teab, mis tunne on sellel ametikohal olla. Tema poja paanikahood jõudsid keskkoolis kriisipunkti.

Kui ta keeldus oma 1500 õpilasega üldõppesse minemast, ühines ta 700 000 noorega, kes viimaste valitsuse andmete kohaselt on pidevalt koolist puudunud.

Ta leidis, et probleem lahenes, kui tal diagnoositi autism ja ta viis ta väikesesse erikooli.

Kuigi Põhja-Londonist pärit Belinda võis kodus töötada, kuna tal oli juba oma praksis Lionshead Law, siis tema sõnul näevad paljud naised, et nende karjäär kannatab.

Ta lisab, et vanematel on õigus võtta kuni 18-nädalast vanemapuhkust oma lapse elu jooksul kuni 18-aastaseks saamiseni, kuid see on tasustamata ja seda tuleb võtta neli nädalat aastas ühikute kaupa. või kaks nädalat.

Samuti võivad nad kandideerida tööle paindlikult, kuid peavad olema töötanud sama tööandja juures 26 nädalat. Ta lisab: 'Tööandja vajab paindlikku töötaotlust tagasilükkamiseks mõjuvat põhjust.'

Edaspidi arvab Belinda, et vajame ühiskondlikku nihet, et vanemad saaksid oma teismeliste toetamiseks aega võtta, kui neil on raskusi.

'Üks suurimaid probleeme selle kõige juures on see, et seda peetakse naiste probleemiks. Miski ei muutu oluliselt enne, kui sellest saab inimeste probleem, mida jagatakse mõlema vanema vahel.

Suzanne (pildil) soovitab vanematel oma last mitte näha

Suzanne (pildil) soovitab vanematel mitte näha oma lapse raskusi hinnanguna oma lapsevanemaks olemise või töötaja väärtuse kohta

Kuigi on olemas võimalus lastele puhkust võtta, usub Belinda, et paljud vanemad ei võta seda endiselt, kartes, et see kahjustab nende karjääri.

'Seaduse järgi ei saa tööandjad teid vähem soodsalt kohelda.'

Muidugi, kas pere, tööandja või riik kannavad koormat, ei ole rahal piiritu.

Riigis, kus hinnanguliselt on rohkem kui üks kümnest lapsest silmitsi vaimse tervise raskustega, peame käsitlema ka põhjuseid, miks meie noored nii palju vaeva näevad.

Kuigi paljud tegurid soodustavad vaimuhaigusi, näitab tõsiasi, et nii paljud noored inimesed keskkooli astudes murenevad, meie haridussüsteem peab muutuma, ütleb Suzanne Alderson, kes asutas pärast tütre läbielamist Parenting Mental Health heategevusorganisatsiooni.

„Haridus on muutunud depersonaliseerituks, keskendunud saavutustele, mis tähendab, et lapsed ei tunne end üksikisikutena nähtud ega kuulda. Nad on erakordse surve all ja kui neil on raskusi, olgu selleks ärevus või kiusamine, siis nad eksivad süsteemi.

'Ma soovin, et vaimse tervise probleemidega lapse eest hoolitsemine kuuluks automaatselt kohustusliku haigushüvitise alla. Kuigi paljude jaoks ei võta see ära kogu rahalist survet, annaks see väga ebakindlal ja väga pingelisel ajal teatud kindlustunde.

Ta lisab: 'Samuti peab valitsus mõistma sellise hoolduse mõju perekonnale, tööandjatele ja ühiskonnale laiemalt, toetama vanemaid, et nad teeksid tähtsat hooldustööd paindlikult ja tagama, et vanemaid ei diskrimineeritaks nende pärast. lapse vaimse tervise probleemid”.

Suzanne usub ka, et vanematel on oluline ka enda eest hoolitseda.

'Kui olete näinud, kuidas teie laps üritab oma elu lõpetada, muudab see teie vaatenurka sellele, mis on oluline.

'Kui proovisin töötada, kui Issy haigestus, võtsid ülesanded, mis võtsid mul aega kümme minutit, rohkem kui kümme tundi. Kui ma töölt tagasi astusin, andis see mulle emotsionaalse ribalaiuse, et talle 100 protsenti keskenduda. Arvestades aega vähem stressirohkes keskkonnas, tegi Issy oma tee tagasi.

Olenemata ema olukorrast, usub Suzanne, kes on sellest ajast peale kirjutanud raamatu Never Let Go: How To Parent Your Child Through Mental Illness, samuti usub, et tööandja ja kolleegide läbipaistvus on võtmetähtsusega.

„Ära näe oma lapse raskusi hinnanguna oma lapsevanemaks olemise või oma väärtuse üle töötajana. Tunnistage, mis toimub, ja ärge häbenege ega häbene seda. Lõppude lõpuks, kui teie lapsel oleks füüsiline haigus, siis te ei varjaks seda.

  • Kui olete vaimuhaige lapse vanem, leiate tuge aadressilt facebook.com/parentingmentalhealth. Igaüks, kes abi otsib, võib helistada Samaritansile tasuta numbril 116 123 või külastada aadressi Samaritans.org.
  • Tanith Carey on raamatu What’s My Teenager Thinking? Praktiline lastepsühholoogia kaasaegsetele vanematele.

* Neid nimesid on muudetud.